前言本人2013年由 java 转到 Android 开发十年间我从小厂打杂到进入到核心团队再跳槽到大厂在华为呆过一段时间18年四月份进了阿里一直到现在。这期间我见证过很多人的成败起落之前共事过的同事有的已经进入到大厂的核心技术团队拿到了百万年薪而有的人停滞不前最终渐渐与我们疏远成为重逢聚会上的常常缺席的嘉宾。我也曾接触过很多 Android 开发者非常清楚学历代表过去学习能力才代表未来程序员最大的限制并非年龄而是实力被淘汰的人百分之九十五以上都有以下几点致命弱点如果你能够解决这些问题那么我相信你可以突破瓶颈升职加薪但大多数初中级Android工程师想要提升技能往往是自己摸索成长不成体系的学习效果低效漫长而且极易碰到天花板技术停滞不前在此分享一份阿里P7级别的Android开发全套学习资料适合有3-5年以上经验的小伙伴深入学习提升Android开发全套学习资料】资料内容【阿里P7级全套高级学习视频】七大专题Android 核心高级技术PDF文档BAT大厂面试真题解析资料来源字节跳动腾讯华为小米等一线互联网公司主流架构技术领取方式点击文末卡片直接领取1.【阿里P7级全套高级学习视频】七大专题1.高级UI自定义ViewUI这块知识是现今使用者最多的。当年火爆一时的Android入门培训学会这小块知识就能随便找到不错的工作了。不过很显然现在远远不够了拒绝无休止的CV亲自去项目实战读源码研究原理吧2.NDK开发音视频人工智能这些是未来没办法阻挡的发展大趋势。我们可以在猎聘网上看那些招聘岗位要求精通NDK的薪资都在30-60K。追求高薪岗位的小伙伴别错过3.数据结构与算法字节跳动面试算法不过关被拒。就想换一家算法要求不高的大厂不就行了结果去阿里去腾讯去华为小米等公司面试不料也都被拒绝了4.Java内核原理百分之百大大小小所有公司面试必问5.Flutter火了一年多了你工作不一定要用到。但是你出去面试初级很少要求会肯定会问到的。关于Flutter是不是未来我没法确定告诉你我能确定的就是你要去面试高薪岗位你得掌握这种主流的新技术大厂最看重的除了基础技术水平外就是你的学习能力。6.性能优化听说大公司的末位淘汰制专为代码质量差性能低的员工准备的。怎么样写一手高性能的代码怎样进行性能调优呢7.移动架构实战项目架构师不是天生的是在项目中磨练起来的所以我们学了技术就需要结合项目进行实战训练那么在Android里面最常用的架构无外乎 MVCMVPMVVM但是这些思想如果和模块化层次化组件化混和在一起那就不是一件那么简单的事了。2.Android核心高级技术PDF文档BAT大厂面试真题解析这些题目是群友去阿里面试以及字节跳动腾讯、百度、小米、乐视、美团、58、猎豹、360、新浪、搜狐等一线互联网公司面试被问到的题目。并且大多数都整理了答案熟悉这些知识点会大大增加通过前两轮技术面试的几率[外链图片转存失败,源站可能有防盗链机制,建议将图片保存下来直接上传(img-HSuI3ZWq-1658730865409)(data:image/gif;base64,iVBORw0KGgoAAAANSUhEUgAAAAEAAAABCAYAAAAfFcSJAAAADUlEQVQImWNgYGBgAAAABQABh6FO1AAAAABJRU5ErkJggg)]资料获取方式点击文末卡片直接领取人工审核如有延迟请谅解Android架构师之路很漫长一起共勉吧